Hur skapar man mening av meningslösa händelser?

2022-02-09

Christer funderade länge innan han tackade ja till att medverka i ett nytt avsnitt i Framgångspodden med tanke på vad som hänt men landade i att detta är ett sätt […]

Kurs – Det personliga ledarskapets 3 dimensioner

2022-02-08

Ledarskap handlar om självinsikt kombinerat med kännedom om mellanmänskliga relationer.Om jag vet hur jag själv fungerar, så ökar sannolikheten att jag ska kunna hantera mitt ledarskappå ett bra sätt. Har […]

EMCAP Empowering Capabilities

2022-01-28

Nu vill vi hjälpa fler med mer. Därför har Christer tillsammans med Kristina Hagström-Ilievska och John Torgersson startat ett nytt bolag med ett unikt team av kompetenser som kan hjälpa […]

Människa och Teknik i Symbios?

2022-01-23

Människa och Teknik i Symbios?Christer berättar här om sitt senaste lärande tillsammansprojekt, där Nytänk, Kreativitet och Driv förenas för att möta dagens och morgondagens extrema tekniska utveckling och hur vi […]

Vart kommer du ifrån och vilken riktning har du nu?

2022-01-11

Vad har vägen du redan gått lärt dig och vad gör du nu när du har förstått?Fredagen den 21 januari är du välkommen med på årets första Morgonkaffe med Christer […]

”Grattis du är under utveckling, Nu kör vi!”

2021-11-28

Ett citat ur den senaste boken – Våga veckla ut dig och frigör din omedvetna potential. I den blandar Christer sina uppskattade tankefrön från många år med helt nya tankar.Boken är […]

LedarLyftet våren 2022 – 3 mån utveckling

2021-10-25

Michelangelo lär ha sagt att det finns en staty i varje stenblock. Ta bort allt oviktigt, så har du ett konstverk kvar. Ta steget och lyft ditt ledarskap till nästa […]

Höstens sista Morgonkaffe med Christer & Bodil 10 December

2021-10-22

En gång i månaden bjuder Christer Olsson & Bodil Jonasson från Kandidata på en kaffestund på morgonen kryddad med ledarskap. Där delar de med sig av sina senaste reflektioner och […]

”Varför bör du ha en 23-åring i styrelsen”.

2021-10-18

Vi vill utmana Sveriges styrelser att ta in yngre kompetens för att bygga bolag som svarar upp till den föränderliga värld vi lever i! Statistik visar att mångfald är nyckeln […]